签证在房子里带来技术团队，雇用1000人

付款巨头签证已聘请了1,000名技术专业人员，其旨在到2017年将董事会带入船，这是一个员工的员工，旨在提高其数字金融服务业务的倡议。

华尔街日报 周四（9月10日）报告该公司特别专注于软件开发人员以及其招聘推动中的安全专家，旨在扩大推送方法的新途径，例如移动应用程序，可穿戴技术和区块，Rajat Taneja，Visa Executive技术副总统，告诉 WSJ..

执行官表示，签证将招聘视为一种竞争优势的形式，因为技术专业人员带入公司本身而不是依靠承包商。在2013年加入签证的Taneja是为了领导Visanet业务开放向苹果这样的合作伙伴，表示“我们正在大幅改变混合。我所拥有的愿景是让我们自己的人做了大部分工作。“

如上所述 WSJ.，有一场战斗被宣传，吸引最高的技术人才，即使是人类和洛厄斯等非科技公司也延伸。这两个人是加利福尼亚硅谷内部创新实验室的公司之一，以带来技术明星，促进创业文化。签证本身在美国奥斯汀，丹佛和弗吉尼亚州以及印度和新加坡开设了美国的绿色精彩和开放的科技实验室。

[BCTT Tweet =“有一场战斗被争取吸引顶级技术人才。”

从大学招聘中，1,000名科技播放器中的一个签证，大约40％是来自大学招聘。为了帮助技术人员快乐，签证去年开始了一个计划，其中员工能够在“宠物”项目上花费10％，并且该计划帮助签证采用了80到100个导致新内部流程的想法还有与付款相关项目的新功能。

不少于沃尔玛的零售强国，从eBay这样的地方偷走了65人，以获得电子商务的优势。由于网络安全专业人士在2013年推出了后者，而且万事达卡是起诉耐克的中间。