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高盛调查了苹果卡的性别歧视

高盛 正在调查与在决定新的信用限制时使用的算法相关的性别歧视 苹果卡.

在一系列推文中,软件开发公司Basecamp的合作伙伴David Heinemeier Hansson声称,他被批准了20倍的信用额度,即他的妻子收到的信用额度 - 即使他们提交联合纳税申报表,她实际上有更好的信用评分。帖子有很多关注,苹果公司联合创始人史蒂夫沃兹尼亚克甚至称重。

现在,纽约金融服务部已向指控开辟了探索。

“该部门将进行调查,以确定纽约法是否违反并确保所有消费者在纽约州DFS的校长的一位发言人。” “任何故意与否,任何算法导致妇女或任何其他受保护类人的歧视性侵犯违反纽约法律。”

高盛发言人安德鲁威廉姆斯为公司的信贷决策辩护,称他们为基于客户的信誉,而不是对性别,种族,年龄,性取向或法律禁止的任何其他基础的因素。“

但Hansson反击贷方的陈述在他的推文失去病毒后,贷方的声明并没有解释高级举动。

“一旦这成为公关问题,他们就立即弄清了她的信用局限而不要求任何其他文件,”他说,据 彭博。 “我的信念不是想要歧视的一些邪恶的人。但这没关系。当没有人可以解释这一决定时,你怎么知道机器学习ALO的问题是什么?“

一个银色衬里:争议导致内部审查,汉森希望它将导致对黑匣子算法的更广泛的讨论,这已经在偏见的情况下遭到了火灾。即使是华盛顿的D.C.立法者也致通知了2020名总统候选人的伊丽莎白沃伦,告诉联邦监管机构政府“将不得不采取行动,以确保反歧视法继续创新。”

“高盛和苹果正在将信用评估委派给黑人盒子,”汉森。 “这不是性别歧视意图,但这是一种性别歧视结果。”

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