优步为长期员工提供流动性活动

在提供基本工资以外还提供股票的任何一家初创公司中，总会有公司公开上市的希望，而员工却很快就变得富有。这是大多数技术人员在进入启动环境时所希望的。

但是，如果那家公司永远不会最终上市怎么办？公司的员工股份会怎样？

对于大多数不愿申请首次公开募股的公司而言，员工陷入了困境。如今，更多的科技公司正等待更长的时间正式进入公众视野。在继续前进之前，Uber犹豫不决，被列入该公司名单。据悉，Uber员工一直被大量库存困住，直到发现最近的漏洞 彭博社.

事实证明，在优步工作至少四年的员工可以出售最多10％的股份。虽然这听起来像是一笔不小的交易，但在10,000名Uber员工中，只有200名在公司工作了足够的时间才能兑现。

截至去年6月，Uber的资产负债表规模为110亿美元，但其总估值为690亿美元。为防止公司因这些支出而破产，Uber规定回购的每位满足此漏洞要求的员工的回购额不得超过1000万美元。

尽管许多员工可能将此漏洞视为对他们有利的一面，但这对Uber而言可能是明智之举。鉴于Uber可以以比最近一轮融资中的优先股少25％至35％的速度进行这些回购，因此最终看到了最大的收益。该公司可以转手以更高的价格出售股票。在优步决定是否要公开上市之前，它可能会为未来的科技初创企业设置员工股票发行模式。