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优步为长期员工提供流动性活动

优步在东南亚的枢轴

在提供基本工资以外还提供股票的任何一家初创公司中,总会有公司公开上市的希望,而员工却很快就变得富有。这是大多数技术人员在进入启动环境时所希望的。

但是,如果那家公司永远不会最终上市怎么办?公司的员工股份会怎样?

对于大多数不愿申请首次公开募股的公司而言,员工陷入了困境。如今,更多的科技公司正等待更长的时间正式进入公众视野。在继续前进之前,Uber犹豫不决,被列入该公司名单。据悉,Uber员工一直被大量库存困住,直到发现最近的漏洞 彭博社.

事实证明,在优步工作至少四年的员工可以出售最多10%的股份。虽然这听起来像是一笔不小的交易,但在10,000名Uber员工中,只有200名在公司工作了足够的时间才能兑现。

截至去年6月,Uber的资产负债表规模为110亿美元,但其总估值为690亿美元。为防止公司因这些支出而破产,Uber规定回购的每位满足此漏洞要求的员工的回购额不得超过1000万美元。

尽管许多员工可能将此漏洞视为对他们有利的一面,但这对Uber而言可能是明智之举。鉴于Uber可以以比最近一轮融资中的优先股少25%至35%的速度进行这些回购,因此最终看到了最大的收益。该公司可以转手以更高的价格出售股票。在优步决定是否要公开上市之前,它可能会为未来的科技初创企业设置员工股票发行模式。

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