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Ameliora并试图将授权融入企业的架构

没有什么比购买女性专业服装更令人沮丧的经历了。库存有限,尺码无处不在,大多数女性最终会觉得自己的衣服选择范围从米色,四角裤,无聊或仅适合工作的边界。

对于女性购物者来说,在过去的十年中,绑腿在创新方面取得了比女性工作服更多的创新,这令人沮丧。

购买不愉快的专业服装不仅会产生不良的用户体验, Ameliora 创始人兼首席执行官Adrienne Kronovet 告诉PYMNTS;它的根本目的也完全失败了。专业服装应使穿着者感到有能力和自信-不能自觉。

“我们要创造真正赋予女性权力的衣服,”克罗诺韦特说。 “真正启发Ameliora的是一个大问题,即我们如何才能帮助女性感到有能力,而我们意识到做到这一点的方法是穿衣。通过制作精美,剪裁精美的服装,别人可以穿上而感觉不到。”

她说,为此,Ameliora采取了非常量身定制的方法(以双关语为准),以其高度精选,以小批量为中心的产品。

 

极简设计美学 

Ameliora提供一套有限的混合搭配衣服,总共八件:两件夹克,两条裙子,两件连衣裙,一条裤子和一组高端绑腿。全部为黑色,所有(除绑腿外)均衬有醒目的红色丝绸,且易于混合和搭配。

首席执行官说:“我们选择黑色,是因为它是最基础的颜色,而且最容易建立。当我看着自己的衣柜时,我意识到我穿的衣服也许有90%是黑色的。”

Kronovet继续说道,其目标是为购物者提供易于搭配的服装,并将其整合到他们已经拥有的衣柜中-当然,黑色因搭配任何东西而闻名。

但是,均匀性要比配色方案更深:Ameliora的所有服装也都使用相同的意大利加工面料制作,因此,随着品牌的扩展,现在购买的任何一件衣服都将与线下购买的任何一件衣服相匹配。

“我们选择了红色的丝绸,因为它是如此的奢华;你穿上衬有丝绸的西装外套,说实话,你感觉势不可挡。红色是一种强大的颜色-对颜色形式充满信心。颜色最能反映出我们希望客户穿着我们的衣服时的感受。” Kronovet说。

她从信心中知道这一点-只有23岁的创始人才能做到。

 

不寻常的背景

大多数大四学生都不准备创建自己的时装系列。但是,克罗诺韦特来自不同寻常的背景。这位北卡罗来纳州本地人的祖父经营一家服装厂,为JCPenney生产毛衣。她11岁时就拥有了第一台缝纫机,从那以后一直在做衣服。

“我曾经强迫我的弟弟为我建模。她说:“我认为我的妈妈可怜的哥哥穿着我做过的裙子,现在有流氓照片,我想我的妈妈已经大部分被摧毁了。”

她的家人鼓励她进入时装行业,她的独特背景使她对过去两年半的时间该行业的变化有不同寻常的见解-特别是在时装生产已转移到海外的过程中。

“从一开始,我就一直知道我想在美国制造东西。我的祖父实际上不得不关闭他的制衣厂,因为一切都必须转移到中国和国外,所以我真的亲眼目睹了转向国外进口的灾难……这就是为什么我真的想在这里制造东西。美国”,首席执行官说。

使她感到惊讶(并使许多人感到惊讶)的是,服装业在国内蓬勃发展,尤其是在纽约市,那里生产了所有Ameliora的服装。当然,这样做要付出代价:Ameliora的服装价格不高,要说服受廉价服装培训的消费者,有大量工作要涌向市场,这是有意义的。开始装备自己以进行专业努力。

但是克罗诺韦特说,这些好处已经得到了回报:阿梅里奥拉(Ameliora)赋予女性权力和使用美国劳工的意识形态承诺提升了品牌知名度。

她说:“我作为年轻女创始人的经历与众不同的是,Ameliora的远见卓识确实帮助人们感到高兴和[兴奋]真正轻松地加入了我们的团队。”

 

下一步是什么 

Ameliora是一个新品牌-一个非常新的品牌,仅在两周前才向公众隆重推出-赶在圣诞节前起床并开始营业。

“实际上进展得非常非常好;我们看到了很多礼物购买,这真是太好了,” Kronovet分享到。

至于2018年,该公司正在与赋予女性权力的团体合作。 Ameliora还希望从最初的主要产品中扩展产品范围。

“而且,我知道这是一个雄心勃勃的目标,但我想成为家喻户晓的人,” Kronovet说。

这是一个雄心勃勃的目标-但是,没有人想到过大的想法。

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