全国零售联合会希望减缓加班法

这 全国零售联合会 （NRF）希望放宽劳工部新的加班法的立法，因为坦率地说，游说小组认为，新规定对企业不利。

根据目前的法案，公司要求将加班费支付给工人的工资上限为47,476美元，是现行法律规定的23,660美元的两倍多。 连锁店时代.

但是NRF表示，该法案将以目前的形式对企业造成“实质性损害”，并正在寻求改革措施以减轻损害。

根据众议员库尔特·施拉德（Kort Schrader）（D-OR）的提议，加班费第一年将增加到36,000美元，然后在接下来的三年中逐步实施。

“代表NRF政府关系高级副总裁戴维·弗兰奇（David French）在一份声明中说，施拉德的立法将有助于减轻对美国就业创造者的伤害，除非国会在十二月前采取行动，否则这种鲁new的新加班规则将对美国造成严重的伤害。 “劳工部对加班门槛的更改太多，太快，以至于雇主和雇员都无法适应，而不会给双方造成严重的负面影响。施拉德法案解决了问题的“过快”部分，我们对此表示支持。

根据NRF委托进行的一项研究，新法律将迫使雇主限制工时或削减员工的实际基本工资，以弥补公司工资单中增加的（但未编入预算）新成本。在这项研究中，普通工人每周仍然基本上可以拿到与他们工资相同的金额（如果不少于）。