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全国零售联合会希望减缓加班法

全国零售联合会反对更改加班法律。

全国零售联合会 (NRF)希望放宽劳工部新的加班法的立法,因为坦率地说,游说小组认为,新规定对企业不利。

根据目前的法案,公司要求将加班费支付给工人的工资上限为47,476美元,是现行法律规定的23,660美元的两倍多。 连锁店时代.

但是NRF表示,该法案将以目前的形式对企业造成“实质性损害”,并正在寻求改革措施以减轻损害。

根据众议员库尔特·施拉德(Kort Schrader)(D-OR)的提议,加班费第一年将增加到36,000美元,然后在接下来的三年中逐步实施。

“代表NRF政府关系高级副总裁戴维·弗兰奇(David French)在一份声明中说,施拉德的立法将有助于减轻对美国就业创造者的伤害,除非国会在十二月前采取行动,否则这种鲁new的新加班规则将对美国造成严重的伤害。 “劳工部对加班门槛的更改太多,太快,以至于雇主和雇员都无法适应,而不会给双方造成严重的负面影响。施拉德法案解决了问题的“过快”部分,我们对此表示支持。

根据NRF委托进行的一项研究,新法律将迫使雇主限制工时或削减员工的实际基本工资,以弥补公司工资单中增加的(但未编入预算)新成本。在这项研究中,普通工人每周仍然基本上可以拿到与他们工资相同的金额(如果不少于)。

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